早上又被強迫去聽了一場無聊的研習
讓我對「教師專業發展評鑑」更加輕蔑
哼~
這鐵定又是什麼教授學者想出來的狗屁點子......
說得好聽
是希望教師們藉由留下每一步的教學資料及心得
不時反省及回顧
肯定自己的優點、改進自己的缺點
然後請人對你的資料進行評鑑
幫忙你釐清
且結果無關乎考績和適不適任的問題
我覺得這樣的東東,一定會流於以下形式:
1.做資料的鐵定都是學校菜鳥,快要退休的老師還管你資料傳承不傳承
2.認真的人很認真,舉凡書面、網站、部落格無一不缺(我就是這種傻子~);擺爛的人還是擺爛(反正不影響工作和薪水就好~)
3.師資培育中心將來的培育重點會變成製作『優良教師專業發展評鑑』資料;真正教學品質及方式視為次要
試問:
如果你是家長
你會希望老師會將時間直接用在學生身上or用在製造這些要「流傳後代」的資料??
如果你是學生
你想看到老師整日為應付它而汲汲營營、焦頭爛額,而沒時間聽你心裡話
如果你是老師
你想要淪為他人的傀儡,不由自主的做一些無意義的事,而犧牲了你原本的教學理念
人說:「教學是良心的事業」
我承認,並非每個老師都能對得起自己的良心
但教學的好壞是靠資料和別人的評分
我真的相當不以為然
認真的老師不在少數,大家都一直在努力求進步
搞一個評鑑,不但沒成效,還惹來眾怒
就如同前面所說「擺爛的人還是擺爛」
而認真的老師則會被這些東西拖累
這樣......對我們的教育有幫助嗎?
花了這麼多人力、資源、金錢,能夠看見教育的進步嗎?
上頭的長官們
希望你們多用心聽聽教師的心聲、用腦多想想事情的可行性
不要搞了半天,根本就是徒勞無功!!
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